두루누리 사회보험료 지원 신청방법 및 자격조건 완벽 정리 (최대 80% 지원)

2026 두루누리 사회보험료 지원 신청방법 및 자격조건 완벽 정리 (최대 80% 지원)

소규모 사업장을 운영하거나 거기서 일하고 있다면, 매달 빠져나가는 4대보험료가 부담스러울 수밖에 없다. 두루누리 사회보험료 지원사업은 바로 이런 분들을 위해 국가가 고용보험과 국민연금 보험료를 최대 80% 대신 내주는 제도다. 신청만 하면 사업주도, 근로자도 매달 수십만 원을 아낄 수 있는데, 아직 모르는 사람이 많다. 지금 바로 확인해 보자.

 

두루누리 사회보험료 신청 방법

핵심 3줄 요약

• 상시 근로자 30인 이하 사업장 + 월 보수 270만원 미만 근로자가 대상
• 고용보험·국민연금 보험료를 국가가 80% 지원, 최대 36개월 유지
• 4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr) 또는 근로복지공단·국민연금공단에 신청

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1. 두루누리 사회보험료 지원이란?

두루누리 사회보험료 지원사업은 고용노동부와 보건복지부가 공동 운영하는 사회보험 사각지대 해소 정책이다. 소규모 사업장에서 일하는 저임금 근로자들이 사회보험 혜택을 받을 수 있도록, 사업주와 근로자가 각각 부담해야 하는 고용보험료와 국민연금 보험료의 80%를 국가가 지원한다.

 

항목 내용

운영 주체	고용노동부(고용보험) + 보건복지부(국민연금)
지원 대상	30인 미만 사업장 + 월 보수 270만원 미만 근로자
지원 내용	고용보험 + 국민연금 보험료 각 80% 지원
지원 기간	최대 36개월
신청 방법	온라인(www.4insure.or.kr) / 오프라인(근로복지공단·국민연금공단)

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2. 지원 대상 및 자격조건

두루누리 사회보험료 자격 조건

 

"나도 받을 수 있을까?" 핵심은 두 가지다. 사업장 규모와 근로자 월 보수다.

사업장 조건

• 상시 근로자 수 1인 이상 30인 미만 사업장
• 단, 근로자 수 산정 시 지원 신청한 근로자 본인도 포함

주의: 건설업 등 일부 업종은 별도 기준이 적용될 수 있으므로, 근로복지공단에 사전 확인 권장

근로자 조건

• 월평균 보수 270만원 미만 (2026년 기준)
• 신규 가입자 조건: 지원신청일 직전 1년간 고용보험 또는 국민연금 취득 이력이 없는 자
• 단시간 근로자, 외국인 근로자도 일정 요건 충족 시 신청 가능

구분 조건

사업장 규모	상시 근로자 1~29인
근로자 월 보수	270만원 미만
가입 이력	직전 1년간 고용보험·국민연금 가입 이력 없음
지원율	80%
지원 기간	최대 36개월 (생애 합산)

이런 분이 해당됩니다: 편의점, 식당, 미용실, 학원 등 소규모 사업장에 새로 채용된 근로자 또는 처음으로 사회보험에 가입하는 근로자

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3. 지원 금액 및 혜택

두루누리 사회보험료 혜택

 

지원율 80%가 실제로 얼마나 되는지 계산해 보면 생각보다 훨씬 크다.

월 예상 절감액 (2026년 기준)

대상 월 최대 절감액

사업주	약 121,980원
근로자	약 116,590원
합계	약 238,570원

• 36개월 동안 지원받을 경우, 사업주+근로자 합산 최대 약 860만원 절감 가능
• 고용보험과 국민연금 각각 80% 지원, 건강보험·산재보험은 미포함

포인트: 월 270만원 미만 근로자가 신규로 입사해 사회보험에 가입하면, 입사 시점부터 바로 신청 가능하다. 늦게 신청할수록 지원 기간이 줄어드니 채용 직후 바로 신청하는 것이 유리하다.

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4. 신청 방법 (단계별)

두루누리 사회보험료 신청 방법

 

온라인과 오프라인 두 가지 경로로 신청할 수 있다.

온라인 신청 (추천)

1단계 — 4대사회보험 정보연계센터 접속
→ www.4insure.or.kr

2단계 — 사업장 회원으로 로그인
→ 공동인증서(구 공인인증서) 필요

3단계 — 상단 메뉴 '두루누리보험료 지원' 클릭

4단계 — 지원 대상 근로자 정보 입력 및 신청서 제출

5단계 — 신청 완료 → 다음 달부터 자동 차감 적용

오프라인 신청

기관 담당 연락처

근로복지공단	고용보험 담당	1588-0075
국민연금공단	국민연금 담당	1355

• 관할 지사 방문 또는 우편·팩스로 신청서 제출 가능

필요 서류

• 두루누리 사회보험료 지원 신청서 (기관 비치 또는 홈페이지 다운로드)
• 근로계약서 사본
• 근로자 주민등록증 사본 (또는 외국인등록증)
• 임금대장 또는 급여명세서

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5. 주의사항 / 자주 하는 실수

① 신청 시기를 놓치지 말 것

두루누리 지원은 신청일 이후부터 적용된다. 소급 적용이 안 되므로, 근로자 채용 직후 바로 신청해야 한다.

② 30인 기준 계산에 주의

'상시 근로자 수'는 연간 평균으로 산정한다. 1~3인 규모처럼 보여도 비정규직·파트타임을 합산하면 30인을 초과할 수 있다. 사전에 근로복지공단에 확인하는 것이 안전하다.

③ 생애 36개월 한도

두루누리 지원은 한 근로자가 평생 받을 수 있는 총 기간이 36개월로 제한된다. 이전 직장에서 이미 받은 기간이 있다면 그만큼 차감된다.

④ 월 보수 270만원 초과 시 즉시 지원 중단

지원 중 근로자의 월 보수가 270만원 이상으로 올라가면, 해당 월부터 지원이 자동 중단된다. 급여 인상 시 사업주가 직접 신고해야 한다.

⑤ 건강보험·산재보험은 별도

두루누리는 고용보험·국민연금만 해당된다. 건강보험과 산재보험은 포함되지 않는다.

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6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 사업장 대표자(사업주)도 지원받을 수 있나요?
A. 아니다. 두루누리는 근로자 대상 지원이다. 대표자(자영업자)는 해당되지 않는다.

Q. 아르바이트, 파트타임도 신청 가능한가요?
A. 가능하다. 단시간 근로자도 월 보수 270만원 미만이고 사회보험 신규 가입자라면 신청할 수 있다.

Q. 이미 고용보험만 가입되어 있고 국민연금은 미가입인 경우는?
A. 국민연금을 신규로 가입하면 국민연금 부분에 한해 두루누리 지원을 받을 수 있다.

Q. 지원받다가 사업장 인원이 30명 이상이 되면 어떻게 되나요?
A. 해당 월부터 지원이 중단된다. 다시 30인 미만이 되어도 재개되지 않는다.

Q. 신청 후 언제부터 적용되나요?
A. 신청한 다음 달 고지서부터 감면된 보험료가 적용된다.

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마무리

두루누리 사회보험료 지원은 소규모 사업장 사업주와 저임금 근로자 모두에게 실질적인 혜택이다. 월 최대 24만원, 3년간 최대 860만원을 아낄 수 있는 이 지원금을 신청하지 않으면 그냥 손해다. 신규 채용과 동시에 바로 신청하는 습관을 들이는 것이 중요하다.

지금 바로 4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)에서 신청하거나, 근로복지공단(1588-0075)에 문의해 보자.